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【面试技巧】面试说这些,80%被pass
2016/4/18 16:28:42 腾讯网
不少人都有过面试被刷下来的惨痛经历,后来和别人讲起,什么我居然被pass了!为什么HR会不要我!我的专业技能明明那么优秀!!就是不知道自己是怎么被pass掉的……

OH NO!宝贝们别桑心,小编接下来就给大家讲讲面试过程中不应该说的那些话,万一中枪了呢!

NO.1,你们公司待遇如何

待遇问题是所有求职者都想问的问题,但是这个问题最好不要在面试进行式提出来哦。面试主要是HR判定你到底适不适合这个工作的过程,如果人家表现出你很合适对你有意向的话再问也不迟,反正只是人家公司认可了你的能力想聘请你来工作,又没有要求立即签订合同,至于咱们同意不同意,当然是协商完工资待遇再说咯。

所以说筒子们表着急,心急吃不了热豆腐,如若不小心在面试时提出来这个问题,那么给HR的印象分会大打折扣的,他会想你这还没工作呢怎么就想报酬的问题了!本来愿意要这个人的可能最后也会改变主意。

N0.2,你们要不要女孩子?

这个问题主要针对参加面试的女生啦。学校里有一些专业男生比较多,女生人数很少,有很多专业对口的职位有时候会标上只收男生的条件,让很多姑娘在投简历的时候信心大减,以后再面试专业性职位就比较容易问这句话。

奉劝各位姑娘们千万不要在面试的时候问这个问题,哪怕这个职位他最后真的不要女生也不要问,反正你不招女生不在条件里写清楚还打电话给我让我过来面试是你的锅。这个问题本身来讲,就是一种对自身能力或者性别没信心的自卑情怀,或许这个公司这个职位真的招女生,HR也会先入为主地认为这个女孩肯定不能胜任我们的工作,最后没被录取的姑娘还会觉得确实是因为我是个女生才被刷下来。



No.3,我认识你们公司的xxx

在咱们大美中华,没几个关系怎么走天下?你要作为关系户直接能进公司那小编也没的说,但是!如果你是去面试的,那就不能提你和谁谁谁是同学啦,你和谁谁谁关系特别好啦,某某某是你表姑家的二舅家的邻居的儿子的女朋友啦,如果小编是HR,我不会觉得这个面试者有点儿关系门路我就得让他进来,反而会认为这个人是成心来搅局的,既然关系杠杠滴为啥不去找那个人直接进公司?跟我来这儿炫耀真是没sei了!如果碰巧碰上这个HR和面试者说的那个人关系不合,那就……嘿嘿嘿绝壁没戏了


NO.4,我可以胜任一切工作

天啦噜这儿有个声称能胜任一切工作的天才出现了诶!宝宝好方……哼这个人之前说的肯定也是假话,本宝宝就没见过不曾经历过失败的人,看来还是个活在象牙塔中的小公举呀。

得,就这么被狗带了


NO.5,HR问到工资期望,答曰:你们打算给多少?

在被问到工资期望的时候,童鞋们都很迷茫,怕要低了吧自己不合算,要高了又会被人家嫌弃,于是好多孩子都会反问你们能给多少…… 
其实HR问薪资期望的原因主要是想看看你对自己的定位,毕竟一般的职位薪资都是比较固定的,排除个别互联网大触的个别技术大触职位,那个是真的会商量着来。如果把问题抛给HR,不仅达不到HR问这个问题想要的结果,还会显得特别不礼貌。于是,扑街……



NO.6,请问你们单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?

一般面试快结束的时候HR会问面试者有什么想问的问题,这个时候如果觉得HR对自己有意向的话就可以适当问一下职位需求啦上班时间啦尽量显得接地气儿一些,但是小编在小标题里写的这些题目……还是不要问了。虽然人家是让你问问题但我们要一定要学会把握一个度,这些问题有点儿喧宾夺主,有可能HR自己都不知道好伐,让人家怎么回答你嘛。这些东西就是,入职以后早晚都要知道,不在这儿工作知道了也白搭。
当然排除一些面试完以后完全对这个职位没兴趣只想勾搭那个HR小帅哥的妹子,这种情况小编只想说,你要微信要QQ要电话甚至要陌陌号都不要怯场,大胆地上吧皮卡丘!


还是老话说的好,no zuo no die why you try,面试失败除了自身能力的原因,很大一部分还是在于懂不懂的把握讲话的分寸,尤其是在校招,刚从学校毕业的学生哪会什么技术性很强的东西,这个时候和HR的谈话过程就显得尤为重要啦。    007
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