招聘主管

1、负责招聘工作的实施与监督：完善并监督执行企业招聘管理制度，并根据需要进行即时修改； 2、协助各部门负责人执行招聘计划； 3、负责安排面试，进行人员筛选； 4、负责招聘渠道管理：在保证质量的前提下，开发更多人资招聘渠道，保持与各种招聘渠道的持续性沟通； 5、负责招聘效果的评估：分析招聘周期，对现有招聘渠道进行效率分析，定期整理上报分析报告； 6、配合行政各项工作的开展； 7、领导交办的其他工作。

工作经验：本岗位工作经验3年以上，有相关工作经验者优先录用。