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岗位职责
1、负责招聘工作的实施与监督:完善并监督执行企业招聘管理制度,并根据需要进行即时修改; 2、协助各部门负责人执行招聘计划; 3、负责安排面试,进行人员筛选; 4、负责招聘渠道管理:在保证质量的前提下,开发更多人资招聘渠道,保持与各种招聘渠道的持续性沟通; 5、负责招聘效果的评估:分析招聘周期,对现有招聘渠道进行效率分析,定期整理上报分析报告; 6、配合行政各项工作的开展; 7、领导交办的其他工作。
相关要求
工作经验:本岗位工作经验3年以上,有相关工作经验者优先录用。
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